مشاوره حقوقی رایگان - درمورد حق سنوات
باسلام و خسته نباشید
ببخشید سوالی داشتم درخصوص اینکه در کارگاهی به مدت 8 ماه فعالیت داشتم و در پایان سال موقع تسویه حساب سنوات اینجانب رو ندادن و دلیل این رو از کارفرما پرسیدم و در جواب گفتن سنوات زیر 1سال تعلق نمی گیره / خواستم یک پاسخ درست و قانونی بهم بدین که آیا طبق قانون وزارت کار فرموده این کارفرما درست هست یا نه؟ ممنون می شم اگه زودتر جواب بدین با سپاس
پاسخ ها:
با سلام طبق قانون در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال‌داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت‌نماید.
☆
☆
☆
☆
☆
19:01:18
1398/3/27
سوالات مرتبط
مزد پایه سنوات- حق سنوات
با سلام و وقت بخیر
یک سوال؟در حکم مشاغل کارگری که مزد پایه سنوات پرداخت می شود به صورت ماهانه، آیا در پایان سال یا پایان بازنشستگی باز هم حق سنوات پرداخت می شود؟
مزد پایه سنوات از حق سنوات آخر خدمت ...
پاداش و سنوات در صورت اخراج
سلام
من پرستار رسمی قطعی 14 سال سابقه که 2 سال پیش استعفادادم و ترک کار کردم
برام غیبت رد کردن و الان حکم بدوی اخراج دارم به علت غیبت
اگر منو بیمارستان اخراج کنه به سنواتم میرسم ؟!...
ابطال حق سنوات
کارمند قراردادی دانشگاه هستم با 12 سال سابقه.
دارم منتقل میشم به یک دستگاه دولتی
دانشگاه به زور داره تعهد نامه میگیره تا بنویسم حق سنوات این 12 سال رو نمیخوام وگرنه موافقت نمی کنه
چکار باید بکنم؟
اگر ...
حق سنوات و مرخصی های ذخیره
باسلام و احترام
بنده کارمند رسمی و مدت 3 سال و 9 ماه و 15 روز درشهرداری ... آذربایجان غربی خدمت کرده ام در سال 91 انتقال دائم به شهرداری شهر دیگر شدم. شهرداری قبلی حق سنوات و مرخصیهای ذخیره بنده را بر...
