مشاوره حقوقی رایگان - استخدامی
سلام؛
بنده کارمند پیمانی آموزش پرورش (از طریق آزمون استخدامی فراگیر) در سال 99 هستم، تعهد 10 ساله ای را به اجبار امضا کردیم که در متن دفترچه آزمون سازمان سنجش نیامده بود و در صورت انصراف ملزم به پرداخت 20 میلیون ریال به ازای هر سال عدم خدمت هستیم، آیا اینکار قانونی است؟ در صورتی که قصد انصراف داشته باشیم چه اقدامی انجام دهیم؟
پاسخ ها:
با ارگان مربوطه مطرح کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:12:02
1400/7/21
با ارگان مربوطه مطرح کنید
☆
☆
☆
☆
☆
21:54:44
1400/7/21
بایگان مربوطه مطرح و پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
09:54:45
1400/7/21
با ارگان مربوطه مطرح کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:31:06
1400/7/22
سوالات مرتبط
استخدام در شرکت
سلام خسته نباشید
بنده اقدام به استخدام در یک شرکت کردم
فرم های اولیه رو پر کردم
برای ادامه استخدام گفتن باید مدارک پست کنم
ولی دیگه پشیمون شدم و ادامه ندادم
الان پیامک نوشتن شکایت می‌کنیم و ..
می...
انصراف از استخدامی
با سلام سوالی داشتم اگه کسی از مصاحبه استخدامی دستگاه اجرایی قبول بشود ولی به دلیلی نخواهد برود آیا ممکن نفر دوم رو که قبول نشده رو برای استخدامی بهش بگویند؟...
در مورد فراجا
آیا بنده درحالی که برای ثبت نام در نیروی انتظامی تا مرحله مصاحبه پیش رفتم ولی در مصاحبه شرکت نکردم و بخواهم از ادامه موارد صرف نظر کنم. دچار مشکل می شوم یا بعدن برای من مشکلی ایجاد می شود
یا اگر بخو...
انصراف از استخدام پیمانی
سلام وقت بخیر . من سال 1403 به وسیله آزمون استخدامی به صورت پیمانی در یکی از دستگاه های اجرایی استخدام شدم. بعد از گذشت یکسال میخوام انصراف بدم. هیچ تعهد محضری هم ندادم. آیا جریمه ای بهم تعلق میگیره؟ ...
انصراف از روند استخدام
با سلام بنده.در ازمون قراردادی علوم پزشکی قبول شدم.ولی به خاطر شرایط اسکان از روند استخدام انصراف دادم.ایا دوباره میتوانم برگردم؟...
