سلام بنده به مدت 3 سال در پروژه ساخت مجتمع تجاری به عنوان سرپرست کارگاه مشغول به کار بودم در حین خدمت کارپرداز شرکت به علت عدم تفاهم با مدیرعامل از کارگاه اخراج شد و بنا به پیشنهاد مدیرعامل از من خواست تا علاوه بر انجام امورات سرپرستی کارهای مربوط به کارپردازی را انجام دهم و به ازاء هر ماه مقرر شد مبلغ 500 هزار تومان حق الزحمه در قالب فاکتور به شرکت ارائه کرده و مبلغ را دریافت نمایم ولی متاسفانه بعد از 5 ماه به دلیل درخواست مطالبات معوقه و حق الزحمه کارپردازی از کارگاه اخراج شدم، به اداره کار مراجعه کردم و فقط به مطالبات معوقه پاسخگو بودن و گفتند که برای فاکتورهای مربوط به کارپردازی به شورای حل اختلاف بایستی مراجعه کنید؟ خواستم ببینم چه باید کرد؟ممنون