مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت نیروی شرکتی فرزند ایثارگر
با سلام.
بنده در تاریخ 1399/08/01 به صورت شرکتی در پست نگهبانی مشغول به کار شدم که پدرم حدود 60 ماه جبهه و کارت ایثارگری داره. میخواستم بدونم آیا این استخدامی قانون پنجم توسعه ( استفساریه ) شامل حال من میشه یا حتما باید از سال 90 تا 95 استخدام شده باشم؟
پاسخ ها:
خانواده های شهدا، اعم از فرزند، همسر، خواهر و برادر شهید، جانبازان و فرزندان آنها، با هر درصدی که جانبازی به آنها تعلق گرفته است، هم مشمول این قانون می شوند لازم به ذکر است آن دسته از ایثارگران که در حال حاضر بصورت شرکتی، قرارداد کار معین و پیمانی در دستگاههای دولتی اشتغال دارند، مشمول قانون استخدام ایثارگران هستند. هم چنین رزمندگان وفرزندان رزمندگانی که حداقل شش ماه سابقه حضور در میدانهای دفاع مقدس را دارند،آزادگان و فرزندان آزادگانی که بیش از یک سال سابقه اسارت دارند، نیز در این قانون جای دارند.
☆
☆
☆
☆
☆
04:17:04
1399/11/9
سوالات مرتبط
تبدیل وضعیت نیروی شرکتی پیمانی با قرارداد موقت
با سلام من حدود 8 ماه هست که در بانک به صورت 24 48 نگهبان هستم و جز شرکت حفاظتی مراقبتی هستم این شرکت به صورت 3 ماهه قرا داد موقت با ما تنظیم کرده پدرم حدود 36 ماه سابقه جبهه داره میخوام بدونم تبدیل و...
تبدیل وضعیت نیروی شرکتی
با سلام من از سال 96 نگهبان بانک بودم الان یه 7 ماهی هست بانک رو عوض کردم اومدم بانک دیگر و این شرکت جدید این مدت رو بیمه کامل رد میکنه و قرارداد سه ماهه می بنده و پرداخت حقوق هم به این طریق هست که ...
تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت شرکتی ایثارگر
من 14 سال سابقه کار شرکتی بصورت 6 ماهه هر سال از سال 89 دارم . ایا تبدیل وضعیت شامل ما میشود و پدرم هم 6 ماه داوطلب در مناطق جنگی دارد...
تبدیل وضعیت نیروی شرکتی
باسلام 10سال در شرکت آب به صورت شرکتی کار میکنم پدرم بعد از قطعنامه
از سال 68 تا 71 رزمنده منطقه درگیر عملیاتی کردستان بودن از منابع انسانی ناجا نامه گرفتم برادرم باتوجه به همین. موضوع از خدمت معاف شد...
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فرزند جانباز ایثارگر
با سلام
بنده فرزند ایثارگر و جانباز 5 درصد هستمحدود دو سال سابقه بیمه دارم و به عنوان نیروی شرکتی جایگزین استعلاجی در درمانگاه تامین اجتماعی کار کرده ام و حکم بنده ماهانه بوده ولی دو سال کامل بیمه د...
