اگر سوالات حقوقی درباره رای وحدت رویه تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین دارید وارد صفحه درستی شده اید. دادراه این امکان را برای شما فراهم آورده است تا با مرور سوالات حقوقی در مورد رای وحدت رویه تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین از مشاوره حقوقی در مورد رای وحدت رویه تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین به صورت رایگان بهره مند شوید. می توانید با مطالعه سوالات حقوقی زیر و پرسش و پاسخ حقوقی سایر افرادی که سوال درباره رای وحدت رویه تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین داشته اند ، اطلاعات خود را درباره رای وحدت رویه تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین افزایش دهید. یا اگر این سوالات پاسخگوی نیاز شما نیست می توانید با کلیک بر روی گزینه زیر، سوال در مورد رای وحدت رویه تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین طرح کنید.
1399/4/12
نتیجه رای وحدت رویه تبدیل وضعیت
سلام. آیا طبق رای وحدت رویه در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین (دادنامه شماره 318-301 مورخ 23/2/1399 هیئت عمومی دی ...
ادامه ی مطلب و پاسخ ها ...دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.