Search by tag: %d9%86%d9%85%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%af%db%8c%d9%88%d8%a7%d9%86

شکایت جانبازان در مورد ساعت کار

این نمونه رأی تصریح می کند که : کلیه شکایات جانبازان علیه دستگاه های اجرایی متبوع خود در مورد مفاد قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، از جمله شکایات راجع به ساعت کار، قبل از طرح در کمیسیون موضوع ماده 16 قانون مذکور، قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمی باشد. 

مبایعه نامه

این نمونه رأی تصریح می کند که : مبایعه نامه برای احراز سمت مالکیت کفایت نمی کند.

تبدیل وضعیت کارکنان

این نمونه رأی تصریح می کند که : شرکت های دولتی تابع مقررات استخدامی خاص خود بوده و الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی آن به رسمی، از مقررات مربوطه مستفاد نمی گردد.

عدم افزایش کمک هزینه عائله مندی و اولاد

این نمونه رأی تصریح می کند که : حکم ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر افزایش پرداخت ها، ناظر به میزان حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران است و قابل تسری به کمک هزینه عائله-مندی و اولاد نمی‌باشد. 

قرار منع تعقیب

این نمونه رأی تصریح می کند که : صدور قرار منع تعقیب در مرحله رسیدگی دادگاه موقعیت قانونی ندارد.

تخلیه خانه سازمانی

این نمونه رأی تصریح می کند که : تخلیه خانه سازمانی، حائز شرایط صدور دستور موقت است

دادگاه صالح رسیدگی به دعوای الزام به انتقال رسمی ملک

این نمونه رأی تصریح می کند که : دعوی الزام به انتقال رسمی ملک (که دعاوی دیگر یعنی تحویل مبیع و پرداخت هزینه‌های ثبتی و فک رهن از متفرعات آن‌ است) از مصادیق ماده 12 قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی نبوده بلکه این دعوی طبق قاعده اصلی و عمومی صلاحیت باید در دادگاه محل اقامت خوانده اقامه شود.

تغییر عنوان اتهامی توسط دادگاه تجدیدنظر

این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه شخصی از اتهام مشارکت در ضرب و جرح عمدی در دادگاه بدوی تبرئه شود دادگاه تجدیدنظرنمی‌تواند نسبت به تغییر عنوان اتهامی از مشارکت به مباشرت و محکومیت متهم به حبس بدون تفهیم اتهام و بدون رعایت سایر تشریفات قانونی اقدام کند.

مزایای خدمت در مناطق جنگی برای بازنشستگان

این نمونه رأی تصریح می کند که : کارکنان شهرداری تابع مقررات استخدامی خاص خود بوده و مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله مقررات مربوط به فوق العاده خدمت در مناطق جنگی، نسبت به آنها اعمال نمی‌گردد.

مشخص نبودن وضعیت استخدامی موضوع خواسته

این نمونه رأی تصریح می کند که : در خواسته تبدیل وضعیت، شکات باید مشخص کنند که خواستار تبدیل وضعیت استخدامی به چه وضعیتی هستند، در غیر این صورت به لحاظ عدم تنجیز خواسته، قرار رد شکایت صادر می شود. 

هیأت حل اختلاف ثبت احوال

این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به اعتراض از تصمیمات هیأت حل اختلاف ثبت احوال، در صلاحیت محاکم عمومی دادگستری و خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.

مصادیق عسر و حرج زوجه

این نمونه رأی تصریح می کند که : اعتیاد زوج آنگاه موجب عسر و حرج زوجه است که بر اساس زندگی خلل وارد آورده و الزام زوج به ترک آن ممکن نگردد. یک فقره محکومیت زوج به ایراد ضرب و جرح زوجه، بدون احراز سوءرفتار مستمر وی از مصادیق عسر و حرج نمی‌باشد. 

اعمال مدرک تحصیلی

این نمونه رأی تصریح می کند که : بخشنامه مؤخر نمی تواند مانع از اعمال مدرک تحصیلی مستخدمی ‌شود که در هنگام حاکمیت بخشنامه اجرا نشده قبلی، واجد شرایط تغییر رسته و استفاده از مزایای مدرک تحصیلی بوده است. 

عدم تأثیر رکود اقتصادی بر تکلیف کارفرما به پرداخت مطالبات کارگر

این نمونه رأی تصریح می کند که : رکود اقتصادی، عدم توانایی پرداخت حقوق معوقه، کاهش تولید و تغییرات ساختاری مانع پرداخت حقوق و مطالبات کارگر نمی شود.

پرداخت هزینه جابجایی از صندوق بازنشستگی کشوری به صندوق تأمین اجتماعی

این نمونه رأی تصریح می کند که : الزام دولت به پرداخت هزینه های جابجایی صندوق بازنشستگی به کارمندان، مقید به واگذاری تمام یا بخشی از وظایف کارمندان رسمی و ثابت دستگاه های اجرایی به بخش غیر دولتی بوده، لذا حکم مذکور شامل کارمندان شرکت های خصوصی شده از جمله شرکت مخابرات نیست

سابقه خدمت کارمند متخلف در دوران تعلیق

این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورت عدم برائت مستخدم متهم به ارتکاب تخلف اداری، دوران عدم اشتغال جزء سابقه خدمت محسوب نمی‌شود.