Search by tag: %d9%86%d9%85%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%af%db%8c%d9%88%d8%a7%d9%86

محاسبه ایام اسارت در سابقه خدمت رسمی

این نمونه رأی تصریح می کند که : ایام اسارت برای عموم آزادگان اعم از اینکه قبل از اسارت، شاغل در دستگاه دولتی باشند یا بعد از اسارت شاغل شوند، به عنوان سابقه خدمت رسمی و مرتبط تلقی می شود.

اختصاص تعیین نحله یا اجرت المثل به طلاق به درخواست زوج

این نمونه رأی تصریح می کند که : تعیین نحله یا اجرت‌المثل مخصوص موردی است که درخواست طلاق از سوی زوج باشد.

آمره بودن مقررات قانون کار

این نمونه رأی تصریح می کند که : قراردادهای منعقده بین کارگر و کارفرما که متضمن مزایایی کمتر از مزایای مقرر در قانون کار باشد، غیر نافذ و خلاف قانون است

ابطال برگ های بدهی صادره از سازمان تأمین اجتماعی

این نمونه رأی تصریح می کند که : نقض و ابطال برگ‌های بدهی صادره از سازمان تأمین اجتماعی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.

عدم اختیار سازمان بازنشستگی کشوری در اعاده به خدمت کارمند بازنشسته

این نمونه رأی تصریح می کند که : پس از تأیید حکم برقراری حقوق بازنشستگی مستخدم، سازمان بازنشستگی کشوری مجوزی جهت اعاده به خدمت یا تغییر تاریخ بازنشستگی وی ندارد. 

عوارض پیمانکاری

این نمونه رأی تصریح می کند که : با عنایت به نظر وزارت کشور و آرای دیوان عدالت اداری، عوارض پیمانکاری با تصویب قانون تجمیع عوارض لغو نشده و مؤدیان کارفرما همچنان مکلف به پرداخت نیم درصد عوارض پیمانکاری به شهرداری هستند.

دعاوی راجع به بیمه عمر

این نمونه رأی تصریح می کند که : منشأ بیمه عمر قرارداد است و رسیدگی به دعاوی ناشی از قرارداد، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری می‌باشد.

حقوق و مزایای کارگر پس از تصویب طرح طبقه‌بندی مشاغل

این نمونه رأی تصریح می کند که : پس از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، کلیه پرداخت‌های مستمر که تا قبل از تصویب طرح در ارتباط با شرایط شغلی و به تبع شغل در کارگاه پرداخت می‌گردیده است، مانند حق مقام، حق جذب، سختی کار، مزایای گرد و غبار، فوق‌العاده شغل و امثال آن، همراه مزد کارکنان در بودجه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل منظور گردیده است و از تاریخ تصویب طرح، هیچ گونه مزایایی جز آن‌چه که در ماده 17 دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل مقرر گردیده، پرداخت نخواهد شد.

دعوای غیر مختومه

این نمونه رأی تصریح می کند که : صرف طرح دعوا در دادگاه و قبل از صدور رأی قطعی، مصداق دلیل جدید برای اعاده دادرسی محسوب نمی گردد.

نحوه رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار

این نمونه رأی تصریح می کند که : معنی رسیدگی در مراجع حل اختلاف این است که اظهارات هر یک از طرفین را مورد نقد و بررسی و مطابقت با اسناد و دلایل مثبته قرار دهند و عدم رعایت این وظیفه موجب نقض رأی مراجع مذکور است.

تأسیس نظام مهندسی منطقه آزاد قشم

این نمونه رأی تصریح می کند که : مدیران سازمان های مناطق آزاد کلیه وظایف و اختیارات و مسئولیت های دستگاه های اجرایی مستقر در این مناطق را عهده دار بوده و چون نظارت بر نظام مهندسی از ناحیه سازمان مسکن و شهرسازی در مناطق آزاد میسور نیست، تأسیس نظام مهندسی در منطقه آزاد قشم مغایر با هدف مقنن تشخیص نمی‌گردد. 

عدم لزوم طرف دعوا قرار دادن اشخاص ذینفع در دعوای حجر

این نمونه رأی تصریح می کند که : دادستان به محض اطلاع از حجر هر شخصی، باید آن را در مرجع ذی‌صلاح مطرح و درخواست رسیدگی به آن نماید و لزومی به طرفیت قراردادن افراد ذی‌نفع احتمالی در درخواست حجر نیست.

پرداخت جریمه

این نمونه رأی تصریح می کند که : اجرای رأی هیأت ماده 251 مکرر قانون مالیات های مستقیم مشعر بر پرداخت جریمه ، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

تفاوت مرخصی و ترک کار

این نمونه رأی تصریح می کند که : مرخصی به منزله ترک محل کار نیست و شاکی مستحق اخراج نمی باشد.

پرداخت بهره وری و کارانه به کارگر

این نمونه رأی تصریح می کند که : پرداخت بهره وری و کارانه تکلیف کارفرما نیست و کارفرما مختار است در صورت داشتن اعتبار و رضایت از عملکرد کارگر کارانه پرداخت کند.

مرخصی استحقاقی حج واجب

این نمونه رأی تصریح می کند که : مرخصی حج واجب فقط شامل مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور است و به کتابدار تسری نمی‌یابد.