عدم شمول بیمه تأمین اجتماعی نسبت به معاملات خدماتی
این نمونه رأی تصریح می کند که : نظر به اینکه قرارداد منعقده بین طرفین، صرفاً معامله خدماتی بوده و مشمول هیچ یک از ضوابط و مقررات استخدامی نبوده و حق الزحمه نیز به صورت اقساطی پرداخت شده است، لذا این قرارداد، قرارداد کاری محسوب نشده و مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی و غیره نیست، لذا کارفرما مسئولیتی در پرداخت حق بیمه نسبت به شاکی ندارد.