تبدیل بازنشستگی عادی به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیانآور
این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورت تشخیص سخت و زیانآور بودن شغل از سوی کمیته استانی، درخواست بازنشستگی عادی مستخدم موجب تضییع حقوق مکتسبه وی در مطالبه تغییر به وضعیت بازنشستگی مشاغل و سخت و زیانآور نمیباشد.