عدم صلاحیت محاکم جهت رسیدگی به اعتراض از آراء مراجع غیر دادگستری
این نمونه رأی تصریح می کند که : آراء قطعی صادر شده از مراجع غیر دادگستری نظیر اداره کار قابل رسیدگی مجدد در محاکم دادگستری نیست.
عدم صلاحیت محاکم جهت رسیدگی به اعتراض از آراء مراجع غیر دادگستری
این نمونه رأی تصریح می کند که : آراء قطعی صادر شده از مراجع غیر دادگستری نظیر اداره کار قابل رسیدگی مجدد در محاکم دادگستری نیست.
تفکیک تملک اراضی از حق ارتفاق برای منافع عمومی
این نمونه رأی تصریح می کند که : تصرفاتی از قبیل عبور دادن سیم‌های برق از روی اراضی توسط اداره برق در صورتی به منزله حق ارتفاق بوده و در قبال آن به صاحبان زمین وجهی پرداخت نمی‌گردد که مانع از استفاده متعارف مالک نگردد. در صورتی‌که با این تصرفات امکان انتفاع معمول از ملک وجود نداشته باشد، در حکم تملک بوده و باید بهای روز ملک به مالک پرداخت شود.
این نمونه رأی تصریح می کند که : صرف چند بار ارتباط تلفنی آن هم در صورتی که متن اظهارات و مکالمات ارائه نشده و ارتباطات به جهت ارتباط کاری بوده و فاقد عنصر سوء نیت باشند، مزاحمت تلفنی محسوب نمی‌شود.
لزوم صراحت اذن موجر در تغییر شغل
این نمونه رأی تصریح می کند که : در اجاره‌های مشمول قانون روابط موجر و مستأجر 1356، پرداخت اجاره‌بها بر مبنای شغل جدید از سوی مستأجر و قبول آن از ناحیه مالک، همچنین گذشت مدت طولانی از زمان تغییر شغل نمی‌تواند دلیل بر موافقت مالک با تغییر شغل باشد انتقال ملک به مالک جدید نیز مانعی برای طرح این دعوی نیست.
درخواست همزمان «احتساب سنوات خدمتی به‌عنوان سابقه رسمی» و «پرداخت مزایای مربوط به آن سنوات»
این نمونه رأی تصریح می کند که : طرح دو خواسته «احتساب سنوات خدمتی به عنوان سابقه رسمی» با «پرداخت مزایای مربوط به آن سنوات» در یک دادخواست از مصادیق تعدد خواسته با منشأ و مبنای متفاوت بوده و قابل رسیدگی به موجب یک دادخواست نیست.
عدم صلاحیت محاکم جهت رسیدگی به اعتراض از آراء مراجع غیر دادگستری
این نمونه رأی تصریح می کند که : آرا صادره از هیأت‌های تشخیص مطالبات، مذکور در ماده 44 قانون تامین اجتماعی، قابل اعتراض، در محاکم عمومی دادگستری نیست. مرجع صالح به اعتراض هیأت تجدیدنظر مربوطه است و آراء این مرجع قطعی است و قابل اعتراض نزد محاکم دادگستری به لحاظ صلاحیت عام نیست.
افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم
این نمونه رأی تصریح می کند که : دولت در ابتدای هر سال مکلف به افزایش حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان دولت برای تمامی رشته‌های شغلی متناسب با شاخص نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی می‌باشد اما نسبت به سال‌های 88 و بعد از آن به موجب قوانین بودجه سالانه کل کشور، افزایش حقوق در حد اعتبارات مصوب تجویز گردیده است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه تملیک عین در قالب مشخص عقود معوض (مانند بیع) یا مجانی (مثل هبه) صورت نگیرد، تلقی تعهد ابتدایی می‌شود. شرط ابتدایی لزوم وفا ندارد و در صورت عدم اقدام و عدم انجام شرط نمی‌توان مشروط‌علیه را ملزم به انجام آن نمود.
استخدام فرزند به عنوان جایگزین پدر
این نمونه رأی تصریح می کند که : تکلیف دستگاه اجرایی به استخدام یکی از فرزندان کارمندان، حکم عام نبوده و صرفاً شامل فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25% و به بالا و آزاده که واجد شرایط عمومی استخدام باشند، می‌گردد.
شرایط شهادت‌نامه در دعوی اعسار از پرداخت هزینه دادرسی
این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه شهادت‌نامه دعوای اعسار از هزینه دادرسی، تصریح و دلالتی بر نحوه امرار معاش و میزان درآمد مدعی اعسار و منشأ اطلاعات شهود نداشته باشد قرار رد دعوی صادر می‌گردد.
لزوم جزمی بودن علت در ادعای فسخ نکاح
این نمونه رأی تصریح می کند که : ادعای فسخ نکاح باید جزمی و علت آن مشخص باشد والا قرار رد دعوی صادر می‌شود.
این نمونه رأی تصریح می کند که : اظهارات یک نفر شاهد قابلیت اثبات ادعای مطرح شده توسط شاکی را ندارد و موجب اقناع وجدانی نیست.
این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورت عدم رسیدگی مرجع قضایی کیفری به اتهام قاچاق ماهواره و یا تطویل در رسیدگی، سازمان تعزیرات مجاز به رسیدگی به وصف قاچاق بودن کالا می باشد
این نمونه رأی تصریح می کند که : عدول از نظریه هیأت سه نفره از کارشناسان رسمی دادگستری که مورد توافق طرفین بوده است، برای شهرداری ممکن نیست.
استخدام نیروهای پیمانی و پرسنل وظیفه به صورت رسمی
این نمونه رأی تصریح می کند که : ارتش، وزارت دفاع و سازمان های وابسته می توانند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرایط لازم برای کادر ثابت استخدام نمایند و الزامی در این خصوص وجود ندارد.
مرجع ارزیابی دوره ها و مدارک علمی
این نمونه رأی تصریح می کند که : ارزیابی دوره های علمی و مدارک علمی به عنوان کاردانی و کارشناسی و بالاتر، از صلاحیت های ذاتی وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشـکی می باشد و متوجه دستگاه ها و سازما ن های دیگر نیست.