مشاوره حقوقی رایگان - عدم توجه به تشخیص کمیسیون پزشکی توسط اداره
اگر اموزش و پرورش پست و نوع شغل و محل کار فرد را به گونه ای تغییر دهد که نامه کمیسیون پزشکی مشخص کرده برای فرد مضر است و باعث صدمات بیشتر به وی می شود, با استناد به چه قانونی و یا ... میتوان اثبات کرد که این سازمان تخلف کرده است؟ 2. با استناد به چه قانونی و یا ... میتوان این اداره را ملزم به اجرای تشخیص کمیسیون پزشکی نمود؟ 3. آیا در دیوان عدالت میتوان درخواست اصلاح قسمتی از یک بخشنامه را نمود یا فقط میتوان درخواست ابطال آن را داشت؟ مثال با استناد به قانون بگوییم الزام آور نیست تبدیل به الزام آور است شود.
پاسخ ها:
آموزش و پروش نمی تواند بدون رضایت فرد استخدامی محل خدما را تغییر دهد و میتوانید به مرجع مربوطه یعنی اداره کار یا دیوان عدالت اداری حسب مورد طرح دعوی کنید
☆
☆
☆
☆
☆
03:41:13
1399/9/23
