طبق ماده ۲۷ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶، مدت خدمت داوطلبانه رزمندگان در جبهه، قبل از استخدام و اشتغال، با تمایل فرد می‌تواند از لحاظ بیمه و بازنشستگی به‌عنوان سابقه قابل قبول محاسبه شود و به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌آور، یعنی یک سال به‌عنوان یک‌ونیم سال، مورد احتساب قرار گیرد؛ مشروط به پرداخت کسور قانونی.

همچنین طبق رأی وحدت‌رویه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۸۱۸۰۲۴ مورخ ۱۴۰۴/۴/۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشسته‌شدن یا اقدام‌نکردن فرد در زمان اشتغال، اصولاً مانع استفاده از امتیاز ماده ۲۷ نیست؛ البته باید شرایط قانونی و سابقه مورد تأیید مرجع ذی‌صلاح وجود داشته باشد.

صندوق باید دقیقاً نشان دهد کدام ماده قانونی یا بخشنامه صریحاً استفاده قبلی از سابقه جبهه برای کسر خدمت را مانع احتساب همان سابقه در بازنشستگی دانسته است. در منابعی که بررسی شد، نص صریحی که به‌طور مطلق بگوید «استفاده از جبهه برای کسر خدمت، حق احتساب بازنشستگی ماده ۲۷ را از بین می‌برد» احراز نشد.

البته اگر صندوق ادعا کند یک مدت واحد نباید دوبار از دو امتیاز مستقل استفاده شود، باید مشخص کند:

آیا کل سابقه جبهه شما برای کسر خدمت منظور شده یا فقط بخشی از آن؟

آیا همان مدت دقیقاً مبنای پرداخت کسورات سال ۱۳۹۴ بوده است؟

مستند قانونی منع استفاده مجدد چیست؟

آیا کسورات پرداخت‌شده را قبول کرده یا قصد استرداد آن را دارد؟

ملاک، صرفاً ذکر عبارت «جبهه» نیست؛ بلکه باید در گواهی رسمی مشخص شود که چه مقدار از آن مدت:

حضور داوطلبانه محسوب می‌شود؛

مورد تأیید مرجع نیروهای مسلح است؛

و قابلیت احتساب طبق ماده ۲۷ را دارد.

اگر گواهی رسمی نشان دهد که آن مدت، سابقه قابل احتساب ماده ۲۷ بوده و صندوق نیز در سال ۱۳۹۴ بر اساس همان سابقه کسور دریافت کرده است، موضع شما برای اعتراض قوی‌تر خواهد بود.

اقدام فوری پیشنهادی

از صندوق بازنشستگی و دستگاه محل خدمت، پاسخ کتبی و مستدل بخواهید، نه پاسخ شفاهی. در درخواست خود بنویسید:

با توجه به پرداخت کسورات بازنشستگی در سال ۱۳۹۴ بابت سابقه حضور در جبهه و با عنایت به ماده ۲۷ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و رأی وحدت‌رویه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۸۱۸۰۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تقاضا دارم سابقه مورد تأیید جبهه در سوابق بیمه و بازنشستگی اینجانب محاسبه و در حکم بازنشستگی اعمال شود. چنانچه با درخواست مخالفت می‌شود، خواهشمند است مستند قانونی، شماره بخشنامه، مدت مورد اختلاف و نحوه محاسبه کسورات اعلام شود.

مدارک زیر را ضمیمه کنید:

گواهی رسمی مدت حضور در جبهه؛

گواهی میزان حضور داوطلبانه یا مدت قابل احتساب؛

مدرک مربوط به کسر خدمت سربازی؛

کارت پایان خدمت یا سوابق خدمت سربازی؛

حکم استخدام سال ۱۳۷۷؛

رسید یا فیش پرداخت کسورات سال ۱۳۹۴؛

سابقه بیمه یا ریزسوابق صندوق؛

پاسخ کتبی صندوق یا دستگاه، در صورت وجود.

اگر صندوق پاسخ مستدل ندهد یا رسماً درخواست شما را رد کند، می‌توانید پس از بررسی متن تصمیم و تاریخ ابلاغ، نسبت به طرح شکایت در دیوان عدالت اداری با خواسته‌هایی مانند «الزام به احتساب سابقه جبهه طبق ماده ۲۷، محاسبه کسور قانونی و اصلاح حکم بازنشستگی» اقدام کنید.

طبق ماده ۲۷ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶، مدت خدمت داوطلبانه رزمندگان در جبهه، قبل از استخدام و اشتغال، با تمایل فرد می‌تواند از لحاظ بیمه و بازنشستگی به‌عنوان سابقه قابل قبول محاسبه شود و به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌آور، یعنی یک سال به‌عنوان یک‌ونیم سال، مورد احتساب قرار گیرد؛ مشروط به پرداخت کسور قانونی.

همچنین طبق رأی وحدت‌رویه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۸۱۸۰۲۴ مورخ ۱۴۰۴/۴/۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشسته‌شدن یا اقدام‌نکردن فرد در زمان اشتغال، اصولاً مانع استفاده از امتیاز ماده ۲۷ نیست؛ البته باید شرایط قانونی و سابقه مورد تأیید مرجع ذی‌صلاح وجود داشته باشد.

صندوق باید دقیقاً نشان دهد کدام ماده قانونی یا بخشنامه صریحاً استفاده قبلی از سابقه جبهه برای کسر خدمت را مانع احتساب همان سابقه در بازنشستگی دانسته است. در منابعی که بررسی شد، نص صریحی که به‌طور مطلق بگوید «استفاده از جبهه برای کسر خدمت، حق احتساب بازنشستگی ماده ۲۷ را از بین می‌برد» احراز نشد.

البته اگر صندوق ادعا کند یک مدت واحد نباید دوبار از دو امتیاز مستقل استفاده شود، باید مشخص کند:

آیا کل سابقه جبهه شما برای کسر خدمت منظور شده یا فقط بخشی از آن؟

آیا همان مدت دقیقاً مبنای پرداخت کسورات سال ۱۳۹۴ بوده است؟

مستند قانونی منع استفاده مجدد چیست؟

آیا کسورات پرداخت‌شده را قبول کرده یا قصد استرداد آن را دارد؟

ملاک، صرفاً ذکر عبارت «جبهه» نیست؛ بلکه باید در گواهی رسمی مشخص شود که چه مقدار از آن مدت:

حضور داوطلبانه محسوب می‌شود؛

مورد تأیید مرجع نیروهای مسلح است؛

و قابلیت احتساب طبق ماده ۲۷ را دارد.

اگر گواهی رسمی نشان دهد که آن مدت، سابقه قابل احتساب ماده ۲۷ بوده و صندوق نیز در سال ۱۳۹۴ بر اساس همان سابقه کسور دریافت کرده است، موضع شما برای اعتراض قوی‌تر خواهد بود.

اقدام فوری پیشنهادی

از صندوق بازنشستگی و دستگاه محل خدمت، پاسخ کتبی و مستدل بخواهید، نه پاسخ شفاهی. در درخواست خود بنویسید:

با توجه به پرداخت کسورات بازنشستگی در سال ۱۳۹۴ بابت سابقه حضور در جبهه و با عنایت به ماده ۲۷ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و رأی وحدت‌رویه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۸۱۸۰۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تقاضا دارم سابقه مورد تأیید جبهه در سوابق بیمه و بازنشستگی اینجانب محاسبه و در حکم بازنشستگی اعمال شود. چنانچه با درخواست مخالفت می‌شود، خواهشمند است مستند قانونی، شماره بخشنامه، مدت مورد اختلاف و نحوه محاسبه کسورات اعلام شود.

مدارک زیر را ضمیمه کنید:

گواهی رسمی مدت حضور در جبهه؛

گواهی میزان حضور داوطلبانه یا مدت قابل احتساب؛

مدرک مربوط به کسر خدمت سربازی؛

کارت پایان خدمت یا سوابق خدمت سربازی؛

حکم استخدام سال ۱۳۷۷؛

رسید یا فیش پرداخت کسورات سال ۱۳۹۴؛

سابقه بیمه یا ریزسوابق صندوق؛

پاسخ کتبی صندوق یا دستگاه، در صورت وجود.

اگر صندوق پاسخ مستدل ندهد یا رسماً درخواست شما را رد کند، می‌توانید پس از بررسی متن تصمیم و تاریخ ابلاغ، نسبت به طرح شکایت در دیوان عدالت اداری با خواسته‌هایی مانند «الزام به احتساب سابقه جبهه طبق ماده ۲۷، محاسبه کسور قانونی و اصلاح حکم بازنشستگی» اقدام کنید

اگر در سال ۱۳۹۴ بابت سابقه جبهه ۱۳۶۲ تا ۱۳۶۷ کسورات بازنشستگی را پرداخت کرده‌اید، استفاده از همان سابقه برای کسر خدمت سربازی لزوماً باعث حذف سابقه بازنشستگی نمی‌شود. چون این دو موضوع مقررات جداگانه دارند. با توجه به اینکه جبهه قبل از سربازی شما بوده، از صندوق بخواهید رد کتبی و مستند قانونی اعلام کند چرا سابقه را نمی‌پذیرد؛ سپس می‌توانید به تصمیم صندوق اعتراض و در صورت رد، از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.