درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - اخراج از کار به دلیل پایان قرارداد

من بعداز 29سال کار من اداره اوقاف بودن درسالهای قبل مدت 7سال معلق بودم رای بازگشت بکار از هیات تشخیص اداره کار ودیوان عدالت اداری گرفتم بازگشت بکار ومبلغ 70میلیون حقوق و پرداخت حق بیمه 5سال درسال 400اجرا شد بازگشت بکار وپرداخت مبلغ حقوق اجرا شدوتامین اجتماعی بافت پایان 404رای وفیش دادکه 900میلیون تومان محکوم به پرداخت بیمه 4ساله من طبق آرا میباشیدشخص مدیر کل اسفندلج کرد گفت شکایت کردی اوقاف را محکوم کردی بیمه را نمیپردازیم واخراجت میکنم نامه 15اسفندعدو نیاز زد امیال اداره کار رای بازگشت بکار داد چون قراردادی به مت ندادند وامضای نکردم بازگشت بکار هیات تشخیص داده وبه سازمان بازرسی کل کشور شکایت ضرروزیان کردم که گفتند نتیحه اداره کار چی شده 4روزه رای بازگشت بکار را به بازرسی ارسال کردم ایا چون رای 15روز قابل اعتراض هست وسازمان بازرسب براش محرز شده که به علت نپرداختن بیمه عدم نیاز زده الان رای بازگشت بکار وپرداخت 85میلیون تومان حقوق وبیمه از اول 405 صادر شده ایا بازرسب میتواند ورود کند رای بازگشت بکار را بپذیرند ودوما درخواست به تامین اجتماعی بابت 5سال قبل دادند تامین اجتماعی پاسخ داده قانون حقوق آمره هسته وبخشیدن یا نبخشیدن کارمن اثری ندارد واوقاف اعتراض به دیوان وشکایت ار تامین اجتماعی کرده که بیمه را ببخسند آیا نمکن هسته بیمه را ببخشند وتکلبف حقوق ومزابای امسال من با رای هبات تشخیص میتوانندپرداخت کنند وبیمه بیکاری هم گفت چون بازگشت بکار کرفتی یکسال مونده را باید دراوقاغ کار کنی نتیجه چی میشود تشکر

پاسخ ها

اگر رأی جدید، رأی هیأت تشخیص است و مهلت اعتراض آن تمام نشده، قطعی محسوب نمی‌شود. اگر اوقاف اعتراض کند، پرونده به هیأت حل اختلاف می‌رود و آنجا باید روی این موضوع تأکید شود که عدم نیاز، واقعی نبوده و با توجه به سابقه پرونده و مطالبه حق بیمه صادر شده است.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص