سلام
مابهالتفاوت حق نوبتکاری را ابتدا از طریق اداره کار مطالبه کنید و پس از قطعی شدن رأی، در صورت عدم پرداخت، اصل مبلغ و خسارت تأخیر تأدیه قابل پیگیری است. ماده ۵۶ قانون کار مبنای تعیین درصد صحیح نوبتکاری است.
سلام باید به اداره کار یک دادخواست بدید و مطالبه مابه التفاوت شیفت های قبلی و جدید کنید تا پرداخت شود البته منوط به اینکه این افزایش درصد شیفت مورد تایید اداره کار باشد