خیر، صرفاً «پرتوکار گروه الف» بودن به معنای الزام کارفرما به پرداخت ۱۰۰٪ یا تمام مزایای ماده ۲۰ نیست. طبق ماده ۲۲ آیین‌نامه اجرایی، پرتوکار گروه الف تا سقف ۱۰۰٪ مزایای بندهای ۱، ۲ و ۴ ماده ۲۰ را حسب شرایط شاغل و محیط کار دریافت می‌کند و میزان دقیق آن باید طبق ضوابط مربوط تعیین و توسط دارنده پروانه اشتغال پرداخت شود بنابراین اگر منظورتان «هر ۴ امتیاز» ماده ۲۰ است، بند ۳ (افزایش سنوات خدمت) ماهیت متفاوتی دارد و مشمول پرداخت نقدی ماده ۲۲ نیست؛ برای گروه الف به ازای هر سال کار با اشعه، یک سال افزایش خدمت تا سقف ۱۰ سال قابل احتساب است. 

بله وقتی فردی به عنوان پرتوکار الف شناخته میشه کارفرما ملزم به رعایت تمام موارد قانون حفاظت در برابر اشعه‌ست. این موارد شامل پرداخت فوق‌العاده کار کاهش ساعت کار مرخصی سالانه بیشتر و همچنین سنوات بازنشستگی ارفاقیه بنابراین بله تمام اون ۴ امتیاز باید رعایت بشه.