با عرض سلام و ادب در دیوان عدالت اداری به نتایج مصاحبه آزمون استخدامی شکایت کردم که دستگاه دولتی به آیین نامه خود استناد کرده کرده که بر اساس بند 2 از 2 آیین نامه و مقرارت آن شما نمره قبولی رو بدست نیاوردید متاسفانه اصلا آیین نامه خود رو هم احتمالا به عمد در لایحه دفاعیه خود پیوست نکردند و فقط بصورت کتبی در لایحه خود به آن استناد کردند در ضمن کارشناس دادگستری بر اساس همین آیین نامه در نظریه کارشناسی خود گفته که حقی از داوطلب آزمون استخدامی تضییع نشده است ،من با کلی زحمت توانستم به کل محتوا آیین نامه استخدامی دسترسی پیدا کنم که اصلا در مورد توسعه کارکنان شاغل هست و ارتباطی با مستخدمین جدید ندارد اما مهلت اعتراض به نظریه کارشناسی گذشته الان نمیدونم باید لایحه دفاعیه بدم و اصل آن آیین نامه رو پیوست کنم یا لایحه ابراز سند طرف مقابل یا لایحه ارایه اصل مستندات ، ممنون میشم راهنمایی م بفرمایید