درود بر شما در صورت عدم اثبات این امر خیر
باسلام صرف ادعای حفا و پیامک بدون اثبات تخلف در مرجع صالح مجوز اخراج کارمند رسمی نیست و اعمال مجازات اداری نیازمند احراز تخلف طبق مقررات استخدامی و رسیدگی قانونی است اما تعهد اخذشده میتواند در تصمیمات بعدی مؤثر باشد و بهتر است مستندات پرونده و مبنای اقدام حفا را از مسیر قانونی پیگیری نمایید