*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-(--sticky-padding-top) data-testid= conversation-turn-3 data-turn= user data-turn-id= 88630001-014f-4cf2-88bf-ee415546ce4a data-turn-id-container= 88630001-014f-4cf2-88bf-ee415546ce4a dir= auto >
*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))] data-testid= conversation-turn-4 data-turn= assistant data-turn-id= request-WEB:45236434-fe41-458e-a239-e0f9ddeef040-2 data-turn-id-container= request-WEB:45236434-fe41-458e-a239-e0f9ddeef040-2 dir= auto >
سلام. اصل بر این است که در مدت مرخصی زایمان، انجام وظایف شغلی و حضور یا مشارکت اجباری در امور اداری، خارج از حدود مقرر قانونی، قابل مطالبه نیست.
بنابراین اگر از شما خواسته‌اند در مدت مرخصی، در تصحیح نهایی سؤالات مشارکت کنید، باید بین دو حالت تفکیک کرد: اگر صرفاً یک درخواست دوستانه است و شما با اختیار خودتان همکاری می‌کنید، اشکال خاصی ندارد. اما اگر می‌گویند موظف هستید و عدم انجام آن را تخلف یا ترک وظیفه تلقی می‌کنند، موضوع متفاوت است و باید مستند قانونی چنین تکلیفی را از دستگاه بخواهید.
نکته مهم این است که چون شما سؤالات را قبلاً تهیه کرده و کلید را هم ارسال کرده‌اید، می‌توانید اعلام کنید که این اقدامات را قبل از آن انجام داده‌اید، اما در حال حاضر در مرخصی زایمان هستید و انجام امور جدید اداری را منوط به ارائه مستند قانونی می‌دانید. موفق باشید
