درود

با توجه به وحدت کارفرما در سوابق قبلی و فعلی، پیشنهاد می شود، ضمن اعلام درخواست به اداره متبوع و با اخذ  پاسخ منفی، از طریق دیوان عدالت موضوع را پیگیری قضایی کنید، انشالله به حق تان خواهید رسید. 

این کار کاملاً غیرقانونی است. حق با شماست.طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی، وقتی تغییر رسته از خدمتگزاری به آموزشی انجام می‌شود، باید سوابق تجربی مرتبط و حتی غیرمرتبط شما در رسته قبلی، در طبقه و رتبه شغلی جدید لحاظ شود. عدم اعمال ۱۲ سال سابقه یعنی تضییع .یک درخواست کتبی با عنوان «اعتراض به حکم کارگزینی و درخواست اصلاح طبقه و رتبه شغلی بر اساس سوابق ۱۲ ساله خدمتگزاری» ثبت کنید. حتماً رسید کتبی بگیرید. استناد کنید به قانون مدیریت خدمات کشوری که سابقه خدمت تمام‌وقت را جزو عوامل ارتقای طبقه می‌داند.اگر ظرف یک ماه جواب ندادند یا رد کردند مستقیم به دیوان عدالت اداری شکایت کنید. خواسته شما: الزام به اصلاح حکم کارگزینی و اعمال سوابق ۱۲ ساله خدمتگزاری در طبقه و رتبه شغلی جدید با کلیه حقوق و مزایای معوقه از تاریخ تغییر رسته