بزرگترین مشکل شما در دادگاه، اثبات ساعت کاری است. کارفرما احتمالاً ادعا خواهد کرد که شما در این ساعات حضور نداشته‌اید یا این ساعات بخشی از قرارداد بوده است. شما باید بتوانید ثابت کنید که از ۵ عصر تا ۷ صبح مشغول به کار بوده‌ایددفتر حضور و غیاب، کارت‌های پانزی/انگشتی، یا حتی پیامک‌ها و پیام‌های واتس‌اپ تلگرام که در آن زمان کارفرما یا سرکارگر با شما در مورد کاری صحبت کرده‌اند.شهود بازرسین اداره کار می‌توانند از اسناد اثبات باشند

سلام و احترام 

بله، بعد از ۱۵ سال هم می‌توانید شکایت کنید و مطالبات کارگری مشمول مرور زمان نمی‌شود. نداشتن قرارداد مانع نیست، چون طبق ماده ۷ قانون کار قرارداد شفاهی معتبر است. می‌توانید اضافه‌کاری، شب‌کاری، جمعه‌کاری، تعطیلات رسمی، مرخصی و حق بیمه را با مدارکی مثل واریزی بانکی، سابقه بیمه، پیام‌ها، گزارش نگهبانی و شاهد مطالبه کنید. شکایت را در اداره کار محل کارگاه ثبت کنید. میزان دریافتی به مقدار مطالباتی بستگی دارد که بتوانید اثبات کنید.

بله، میتوانید برای مطالبه اضافهکار و سایر حقوق معوقه تا ۱۵ سال گذشته، به اداره کار شکایت کنید.