بله، در چنین شرایطی اصلًا امکان طرح درخواست ابطال سابقه بیمه وجود دارد، اما این موضوع به صرف رأی اداره کار انجام نمی‌شود و باید اثبات کنید که رابطه کارگری و کارفرمایی واقعاً وجود نداشته و بیمه به صورت صوری رد شده است.

اگر اداره کار در رأی قطعی اعلام کرده باشد که اشتغال و کارکرد این شخص احراز نشده است، این رأی دلیل مهمی به نفع شما محسوب می‌شود، اما برای سازمان تأمین اجتماعی الزام‌آور نیست. تأمین اجتماعی مستقلاً موضوع را بررسی می‌کند.

شما می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید:

1. به شعبه تأمین اجتماعی که لیست بیمه در آن رد شده مراجعه و درخواست کتبی بررسی و ابطال سابقه بیمه را ثبت کنید.
2. رونوشت رأی قطعی اداره کار را ضمیمه کنید.
3. دلایل خود را ارائه دهید؛ مانند اینکه شخص در کارگاه حضور نداشته، حقوق دریافت نکرده، شاهدان، اسناد مالی، دفاتر، دوربین، یا هر مدرکی که صوری بودن بیمه را ثابت کند.
4. در صورت رد درخواست توسط تأمین اجتماعی، می‌توانید از تصمیم سازمان در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

نکته مهم این است که اگر شریک شما بدون رضایت و اطلاع شما، نام برادرش را در لیست بیمه قرار داده باشد، در صورت اثبات، مسئولیت وی نیز قابل طرح است و حتی اگر این اقدام با قصد تحصیل سابقه بیمه غیرواقعی انجام شده باشد، ممکن است از جنبه کیفری نیز قابل بررسی باشد.

سؤالی که برای بررسی دقیق‌تر دارم:

• آیا کارگاه به نام هر دوی شما بوده و هر دو به عنوان کارفرما در تأمین اجتماعی معرفی شده‌اید یا لیست بیمه فقط با نام و کد کارگاهی شریکتان ارسال شده است؟
• رأی اداره کار قطعی شده یا هنوز قابل اعتراض است؟
•