مشاوره حقوقی رایگان - سفته تعهد کاری
عرض سلام و خسته نباشید.
بنده و یک نفر قرارداد مشارکتی جهت تاسیس یک استارت آپ تنظیم کرده ایم. ایشون از من درخواست سفته تعهد کاری خواسته اند. سوالم اینه که تنظیم قرارداد با بند تعهد کاری کفایت می کند یا سفته بهتره؟ اگر سفته شرایطش چطوریه و طبق چه قوانینی پر میشه؟ اگر سفته ای داده شود و در قرارداد بندی به عنوان سفته در جهت تعهد کاری ذکر شود بهتر است یا در خود سفته و اینکه امضا نیازه؟ در آخر از نظر وکلای محترم دادراه ، راه حل مناسب برای تضمین تعهد که آرامش خاطر بیشتری برای طرفین ایجاد کند چه راهی است؟ سپاس بی کران از شما
پاسخ ها:
با سلام. حتما در قرارداد کار یک بند یا ماده را به تضمین حسن انجام کار اختصاص دهید و در ذیل آن به مشخصات کامل سفته از مبلغ و شماره و ..... اشاره نمایید و حتما ذکر کنید که بابت حسن انجام تعهدات است و همچنین بهتر است در زمان تکمیل سفته به قرارداد اصلی نیز اشاره نمایید. معمولا کارفرما سفته هایی سفید امضا و و بدون اشاره به قرارداد اصلی از پیمانکار و یا پرسنل دریافت می کنند که اصلا به نفع پرسنل نیست. قبل از تنظیم قرارداد در مورد مواد و مفاد آن با وکیل مشورت نمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
20:25:09
1399/8/5
