مشاوره حقوقی رایگان - سوء پیشینه در استخدام
پاسخ ها:
سوءپیشینه کیفری سال ۹۹ اگر منجر به محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد، بسته به نوع جرم معمولاً پس از گذشت دو تا هفت سال پاک میشود و در غیر این صورت در گواهیهای استخدامی درج نخواهد شد. ابلاغیه حقوقی کنونی نیز به دلیل ماهیت غیرکیفریاش، اصولاً مانعی برای استخدام محسوب نمیشود و در سوابق کیفری شما ثبت نمیگردد، مگر اینکه شرکت مورد نظر حساسیتهای خاص یا استعلامات حفاظتی ویژهای داشته باشد که فراتر از گواهی عدم سوءپیشینه عادی باشد. بنابراین در شرایط معمول و برای اکثر مشاغل بخش خصوصی و دولتی، داشتن پرونده حقوقی باز یا سابقه کیفری قدیمی که زمان موثر آن پایان یافته باشد، مانع قانونی جهت اشتغال شما ایجاد نخواهد کرد.
سوء پیشینه کیفری قدیمی ممکن است اثر داشته باشد، بسته به نوع جرم و مدت زمان گذشته
پرونده حقوقی جاری به خودی خود مانع استخدام نمیشود مگر اینکه موضوع مرتبط با شغل باشد
شفافیت و استعلام رسمی سوء پیشینه قبل از استخدام بهترین راهکار است
