سلام بله اگر بهداشت ادامه کار را برای شما مضر تشخیص ندهد.اداره کار اصولا حق را به کارگر میدهد و عدم وجود قرارداد را اماره دائمی بودن استخدام میداند.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.