مشاوره حقوقی رایگان - مابه التفاوت حقوق
با سلام، مدت 10 سال در یک کارگاه با قرارداد موقت که هر سه ماه تمدید میشد کار کردم. یک سال پیش بعد از اتمام اخرین قرارداد با بنده تسویه کرده و تمام پول من رو دادند. سپس در همان شغل و همان کارگاه بالاجبار با حداقل حقوق کارگری، قرارداد امضا کرده و مشغول شدم. آیا این قرارداد مجاز و قانونی می باشد؟ لطفا راهنمایی کنید. میخواهم شکایت کرده و ما به التفاوت بگیرم.
پاسخ ها:
ملاك متن قرارداد جديد است اين قرارداد قاعدتا بايد در چارچوب قانون كار و توافق طرفين نوشته و امضاء شده باشد
☆
☆
☆
☆
☆
19:13:37
1399/6/5
سوالات مرتبط
شکایت بابت مابه التفاوت و حق ماموریت از کارفرما داشتم
خواستم بپرسم اینکه من از کارفرما شکایت کردم بابت مابه التفاوت حقوق و حق ماموریتم
جلسه اول هم رفتم کارفرما نیومد خواستم ببینم چقد بعد جلسه اول رای صادر میشه ؟ یا مراحل بعدی چیه ؟...
مطالبه مابه التفاوت حقوق
با سلام.
برای اینجانب در روند رتبه بندی معلمان در سال 1401 رتبه 1 اعلام شد که رتبه پیش فرض برای اکثر معلمان بود و مبلغ پرداختی تغییری نکرد. اما پس از اعتراض و بررسی، در آبان ماه 1402 رتبه بنده به رتبه...
جانباز بازنشسته شرکت نفت
باسلام.بنده سال 1362سرباز بودم و در جبهه مجروح شدم.ارتش سال 1403 به بنده 5 درصد جانبازی داد.بنده الان بازنشسته شرکت نفت هستم چطور باید مابه التفاوت حقوقم را که مربوط به زمانی که شاغل بودم پیگیری کنم...
مطالبه مابه التفاوت حقوق
با سلام.
بنده در یک اداره دولتی کار میکردم و از سال 90 تا شهریور 95 مشغول به کار بودم که در ضمن با حقوق پایین تر از قانون کار طی این چند سال؛ از مهر ماه برای من عدم نیاز زدند و من رو از کار بیکار کردن...
پرداخت حقوق کم به کارگر
سلام. از اول برج 98/9 شروع کار یک ماه بیمه برای من رد نکردن .سال 98 حقوقم 1200 بوده سال 99 حقوقم 1500 بدون مرخصی در ماه با زمان کاری 9:30. در صورتی که مرخصی بگیرم روزی 70 از حقوقم کم میشه. یادم نمیاد ...
