با سلام؛ احتراماً، با توجه به پایان سال و قرار داشتن در تایخ دی ماه، در صورت تغییر مدیریت در یک شرکت و تمایل مدیر جدید به اخراج افراد حاضر در حالیکه تا تاریخ تیرماه 1404 قرارداد داریم، خواهشمند است راهنمایی بفرمایید در صورت اعلام عدم نیاز یا اخراج به یک بهانه، از سوی مدیر جدید؛ وضعیت حق و حقوق و بیمه بیکاری کارمند به چه صورت خواهد شد و همچنین در صورت استعفاء به چه صورت خواهد بود و اینکه بهترین راه کدامیک است؟ ممنونم