با سلام و احترام بنده آموزش و پرورش استخدام رسمی آزمایشی هستم. به دلیل فاصله ی زیاد محل سکونت و محل خدمت و داشتن سه فرزند کوچک درخواست انتقال دادم که موافقت نشد، گفتن مرخصی بدون حقوق بگیر و حکم آن هم صادر شد مرخصی بدون حقوق یک ساله. از طریق فراخوان جذب وزارت علوم به عنوان هیأت علمی پذیرفته شدم.پس از چهار ماه که نامه از طرف دانشگاه فرهنگیان برای آموزش و پرورش بردم گفتن نه تنها با استعفای شما موافقت نمی شود که باید برگردی سر کار، چون حکم مرخصی بدون حقوق شما لغو می شود چون قانونی نیست. من که در جریان این قوانین برای رسمی آزمایشی نبودم و خود اداره حکم برایم زدن و راهنمایی کردن. حالا من که در حال دوندگی برای استعفا هستم اداره ی منطقه هر روز تهدید می کنند که بیا ابلاغ بگیر و شروع به کار بزن وگرنه اخراج میشی. با توجه به اینکه حضور در سرکار واقعاً برایم امکانپذیر نیست و می ترسم ابلاغ گرفتن باعث بشه بهانه ی جدیدی برای عدم موافقت با استعفای بنده شود، می خواهم ببینم ابلاغ گرفتن و نرفتن سرکار برایم بهتر است یا ابلاغ نگرفتن و مراجعه نکردن؟ تبعات کدام یک کمتر هست تا تکلیف پیگیری استعفا مشخص شود با تشکر