متأسفم که دچار چنین مشکلی شده‌اید. آسیب‌دیدگی در محل کار، به‌خصوص اگر بیمه نباشید، می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. با این حال، راهکارهایی وجود دارد که می‌توانید برای رسیدگی به وضعیت خود در پیش بگیرید: 1. ثبت گزارش حادثه در شرکت به کارفرمای خود اطلاع دهید که این حادثه رخ داده است، حتی اگر در زمان حادثه حضور نداشته‌اند. از کارفرما بخواهید که حادثه را ثبت کند. این گزارش برای پیگیری حقوقی و درمانی ضروری است. 2. مراجعه به مراجع قانونی اگر کارفرما مسئولیت حادثه را نمی‌پذیرد یا حمایت لازم را ارائه نمی‌کند، می‌توانید: به اداره کار مراجعه کنید: شکایتی در مورد عدم رعایت قوانین کار و بیمه ثبت کنید. اداره کار وظیفه دارد این موضوع را بررسی کند. دادگاه شکایت کنید: در صورت عدم همکاری کارفرما، می‌توانید با ارائه مدارک (مانند گواهی پزشکی و شواهد حادثه) شکایت خود را به دادگاه ارائه دهید. 3. پیگیری درمان گواهی پزشک و تمامی مدارک پزشکی خود را نگه دارید. اگر هزینه‌ای برای درمان پرداخت کرده‌اید، رسیدهای آن را برای پیگیری خسارت نزد خود نگه دارید. 4. اثبات اشتغال شما در شرکت برای پیگیری حقوقی، ممکن است لازم باشد ثابت کنید که در این شرکت مشغول به کار بوده‌اید: قرارداد کار: اگر قرارداد دارید، آن را ارائه دهید. شواهد دیگر: مانند فیش حقوقی، پیام‌های مرتبط با کار، یا شهادت همکاران. 5. درخواست غرامت طبق قانون کار ایران، حتی اگر بیمه نبوده‌اید، کارفرما مسئول است در قبال حوادث کاری غرامت پرداخت کند. شما می‌توانید از کارفرما بخواهید: هزینه درمان شما را بپردازد. غرامت روزهایی که قادر به کار نیستید را جبران کند.

شکوائیه مطالبه خسارات ناشی از کار بر علیه کارفرما ارائه شود