به استحضار میرساند در شرکت ما مبنای پرداخت اضافه کار میانیگن 100 ساعت ماهانه به همه همکاران میباشد نه ساعت کار اضافه بر میزان 44 ساعت کارگر. در واقع عرف کارگاه ما همین بوده و بنده و همکارانم مدت 10 سال اضافه به این شکل دریافت نموده ایم حال مدیر عامل شرکت اضافه کار بنده رو از 100 ساعت به 30 ساعت تقلیل داده و به بقیه همکاران بر اساس عرف دستگاه همان 100 ساعت را میدهد حال سوالم این است ؟آیا با توجه به عرف دستگاه و تبعیض مدیر عامل میتوانم با استناد به موارد مذکور شکایت مطالبه اضافه کار کسر شده که قبلن 100 ساعت ماهانه بوده و حالا شده 30 ساعت ماهانه رو مطرح نمایم و رای بگیرم ؟؟؟