در صورتی که وضعیت خوابگاه بهطور جدی از شرایط اولیه ذکر شده در قرارداد فاصله دارد (مثل رفتارهای بیاحترامی، آزارهای لفظی یا حتی رفتارهای غیرحرفهای مدیران)، شما میتوانید از این نقض شرایط برای فسخ قرارداد استفاده کنید. این نوع رفتارها ممکن است به عنوان تخلف از قرارداد و بیاحترامی به حقوق شما به حساب بیاید.