با سلام شرکتی که سابقا در اون مشغول به کار بودم، تعهدی از کارکنان می گیره که پرسنل بعد از جدا شدن از اون شرکت تا 3 سال حق ندارن برای شرکت های مشابه کار کنن. این تعهد تک برگی است و به صورت تک نسخه و جدا از قرارداد توی بخش حقوقی شرکت بایگانی میشه. به غیر از این تعهد، شرکت یه سفته یا چک هم از پرسنل میگیره که روی اون نوشته میشه بابت ضمانت حسن انجام کار. می خواستم از حضورتون بپرسم آیا این روند قانونی است؟ و این که امکان استفاده از تعهد نامه و سفته برای شرکت وجود داره؟