مشاوره حقوقی رایگان - هسته گزینش
با سلام. بنده 20 سال کارمند تعزیرات بودم. سال 95 مدیر کل که نماینده گزینشه با من درگیر شد و گزارش اعتیاد داده. سال 95 هنوز قراردادی بودم گزینش فرستاد تست در ازمایشگاه قلهک که خصوصیه و منفی شد تا اینکه ازمایشی شدم. هنوز ده روز از ازمایشی نگذشته بود دوباره گزینش زنگ زد برم تست .. روز شنبه تست دارم ... چطوری میتونم قبل از ارائه تست و برای جلوگیری از احتمال هرگونه زد و بند با ازمایشگاه جهت حذف من تامین دلیل برای خودم داشته باشم .... ایا راهی هست مثلا برم پزشکی قانونی تست بدم تا بعدا نتوانند بلایی سرم بدن .. ممنون
پاسخ ها:
تست منفی شما مربوط به هر آزمایش و تاریخی به غیر از همان تاریخ فاقد اعتبار است .به نظر میرسد در همان ازمایشگاه در همان تاریخ و در همان دفعه دو آزمایش دهید یکی به درخواست خودتان و یکی هم به درخواست کارفرما که متوجه شوند شما دو بار آزمایش در همان تاریخ داده اید و زمان آزمایش هم مطابق قبض پذیرش تست اعتیاد از نظر حقوقی قابل استناد است
☆
☆
☆
☆
☆
18:38:07
1399/4/24
سوالات مرتبط
تست اعتیاد کارمندان
با سلام و آرزوی موفقیت در امور و تشکر صمیمانه به لحاظ صحه صدر و آستانه تحملتان
دوتاسوال داشتم .
عنایت فرمایید که ممنونم .
1 . در آموزش و پرورش چه نوع تست های اعتیادی انجام می شود تریاک و مشتقات آن ...
تست اعتیاد کارمند
سلام بنده کارمند اورژانس تهران میباشم از گزینش مرا فرستادن ازمایش جوابشو بهم نگفتن ولی دوباره بهم تلفن شد که برم گزینش ایا جواب تست مثبت شده باشد بامن چیکار میکنن...
اعتیاد کارمند
با سلام بنده در تامین اجتماعی کار میکنم و آزمایشات دوره ای از ما میگیرن خواستم بپرسم من قرص کدئین مصرف کرده بودم و از من آزمایش گرفتند اگر مثبت درومده باشه چکار میکنن؟؟؟؟؟میتوانم اعتراض کنم؟؟چون بنده ...
بخاطر تست مواد مخدر از کار اخراج شدم
سلام وخسته نباشید بنده بخاطرمساعل جنسی دوستم بهم پیشنهاد قرص وگادول بعداز مدتی که استفاده کردم بخاطرکارم اذم تست گرفتن مثبت زده وفعلا اخراجم کردن حالااعتراض گذاشتم وپاک شدم ودیگه مصرف نمیکنم الان باید...
