مشاوره حقوقی رایگان - تعویق ترفیع شغلی و درجه نظامی

سلام بنده به لحاظ موارد سوء اخلاقی از آبان 1401 از اخذ شغل ارتقایی درمحل سازمانی 17به منظور نیل به رتبه17 بدلیل عدم نظریه مثبت مبادی نظارتی در فراجا محروم شده ام حال چکار کنم؟

پاسخ ها:


ارگان مربوطه پیگیری کنید

17:56:21   1403/6/20

سلام! برای حل این موضوع، می‌توانید مراحل زیر را در نظر بگیرید: 1. **مشاوره حقوقی**: با یک وکیل یا مشاور حقوقی متخصص در امور نظامی و اداری مشورت کنید تا بتوانید بهترین راهکار قانونی را پیدا کنید. 2. **درخواست تجدید نظر**: اگر امکان دارد، درخواست تجدید نظر در تصمیم گرفته شده را به مراجع مربوطه ارائه دهید. ممکن است بتوانید با ارائه مدارک و شواهد جدید، نظر آن‌ها را تغییر دهید. 3. **بهبود رفتار و عملکرد**: اگر موارد سوء اخلاقی دلیل اصلی این تصمیم بوده، سعی کنید با بهبود رفتار و عملکرد خود، نظر مثبت مبادی نظارتی را جلب کنید. 4. **مکاتبه با مسئولین**: نامه‌ای رسمی به مسئولین مربوطه بنویسید و توضیح دهید که چگونه قصد دارید مشکلات گذشته را جبران کنید و درخواست فرصت دوباره کنید.

18:09:23   1403/6/20
عدم ارتقای شغلی ارتقای شغلی

سوالات مرتبط

طرح رتبه بندی مشاغل
باسلام من درشرکت صنعتی به مدت8 سال مشغول بکارم الان دریک سال اخیر دوبارنامه نوشتم بابت ارتقا گروه ولی به من که درحداستاد کار هستم حتی یک گروه کمک استادکار هم نمیدن ازکدام ارگان میتونم پیگیری کنم داخل ...
گرفتن ردیف کارشناس مسئول
با سلام. اینجانب کارمند رسمی با سابقه 15 سال در شبکه بهداشت هستم و نزدیک دو سال است که درخواست ردیف کارشناس مسئول آمار را دارم.از شما این سوال را دارم کارمند رسمی با سابقه 15 سال و عملکرد بالای 90 ارج...
پست سازمانی کارشناس مسوول دست همکارم. انجام وظایف با من با پست کارشناسی؟
سلام. من کارشناس تو اداره دولتیم. رسمی. با پست کارشناسی و کارم خیلی سخته و وظیفه سنگین امضا گواهی دارم که از نظر حقوقی مهم هستند. یعنی وظیفه کارشناس مسئول رو انجام میدم با حقوق کارشناسی. حالا بعد از چ...
چگونگی احقاق حق گروه
می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟ شرایط...
عدم ارتقای گروه استحقاقی
با سلام و وقت بخیر مدیر یک سازمان تا چه زمانی می تواند زدن حکم گروه استحقاقی یک کارگر را به تعویق بیندازد بعد از اینکه 4 سال از مدت زمان گروه قبلی او گذشته باشد؟...