سلام بنده یک قرارداد "مدت کار معین" با شرکتی دارم که تاریخ شروع آن 98/1/1 و تاریخ پایان آن 98/12/29 است. شرح شغل: انجام امور محوله از سوی شرکت می باشد. الان هنوز قراردادی با من بسته نشده ولی هم بنده سرکار رفتم و هم حقوق دریافت کردم. بنا به دلایلی قصد جدا شدن از محل کار و خاتمه همکاری را دارم با توجه به موافقت مدیر بخش و موافق فردی که کار را از بنده تحویل بگیرد با مخالفت مدیر کل واحد کاریم روبرو شدم. آیا من تعهد قانونی در قبال ادامه ی کار دارم یا میتوانم دیگر کاری انجام ندهم و در محل کار حضور پیدا نکنم ؟(با توجه به اتمام قراردادم) موضوع دیگر سفته ی حسن کاری که در اختیارشان دارم را میتوانند بر ضد من استفاده کنند؟ خیلی ممنون