باسلام. من کارمند قراردادی شهرداری مشهد بودم به این صورت که شهرداری مشهد با یک شرکت قرارداد داشت و حقوق ومزایای من از طریق اون شرکت پرداخت میشد در آبان ماه 1401 به دلیل اینکه مشمول استفاده از قانون ایثارگران میشدم توسط شهرداری مشهد قطع همکاری شدم . با مطرح نمودن شکایت در دیوان عدالت اداری ، دیوان رای به استخدام و تبدیل وضعیت به رسمی قطعی من رو داده است و در حال حاضر در حال طی نمودن مراحل گزینش هستم می خواستم ببینم میشه از شهرداری مشهد با توجه به اینکه حدود 18 ماهه من رو اخراج کرده طلب حقوق ، مزایا و بیمه کنم ؟ لازم به ذکر است که حدود یک سال پیش طی اظهارنامه رسمی به شهرداری اعلام کردم که من مشمول تبدیل وضعیت هستم .