مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه مابه التفاوت سختی کار
با سلام احتراما بنده در سال 1401 باحکم تجدید نظر دیوان عدالت با 39 سابقه بازنشسته شدم، ازسال1380/5 الی 1401/12/26جزوه سختی کار اینجانب لحاظ گردید، آیا بابت 22 سال از نظر حقوق دستمزد مرخصی ومزایای عادی به بنده پرداخت میشده میتوانم بابت 22 سال اختلاف مزایای فوق را با حکمم بگیریم راهنمایی میکنید، ممنونم
پاسخ ها:
باسلام اگر بحث سختی کار احراز و اثبات شده باشد بله
☆
☆
☆
☆
☆
10:01:53
1403/3/14
باید از معاونت زندان چک کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:58:58
1403/3/14
با سلام از طریق بیمه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
08:55:37
1403/3/6
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
