با سلام مجدد رای اداره کار ایراد شکلی داشته یعنی کارگر قرارداد دائمی داشته ، کارفرما بی دلیل اخراج میکنه کارگر عارض میشه اداره کار و تقاضای بازگشت به کار میکنه رای بدوی اعلام میکنه به علت قلت سابقه امکان بازگشت به کار نیست (که خلاف نص قانون کار در مبحث قراردادهاست و در قانون کار به هیچ وجه قلت و کثرت سابقه مطرح نیست) رای تحدید نظر اعلام میکنه که کارگر اصلا تقاضای بازگشت به کار نکرده!!! و اصل ماهیت دادخواست را خدشه دار میکند و در رای مزایای پایان کار را محاسبه میکنه و رای به پایان همکاری میده با این مسائل مطروحه به نظر جناب عالی چه میتوان کرد دیوان کمک میکنه یا حق خواهان ضایع شده است؟
رای قطعی است نمی توان اعتراض کرد مگراینکه مدرک جدیدی داشته باشید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.