با سلام هجده سال سابقه کار در شهرداری دارم و در سال ٨6 بر اساس تصویب‌نامه هیات وزیران با داشتن یکسال و هشت ماه سابقه کاری و مدرک مهندسی کامپیوتر از کارگر قراردادی به کارمند پیمانی تغییر وضعیت پیدا کردم و تا آخرین حکم کارگزینی کارمند پیمانی بودم در تمدید قرارداد آخر در چند روز پیش حکم پیمانی اینجانب به قرارداد کار معین مشخص تغییر داده شد و پست سازمانی ثابت شماره دار بنده نیز حذف شده است. آیا تغییر وضعیت و تنزل قرارداد قانونی است؟ امکان شکایت به دیوان را دارم؟ بهانه شهرداری این است که تمام این مدت باید قرارداد کار معین مشخص تنظیم میشد و کارمند پیمانی نیستم !! آیا تبصره (1) بند (2) تصویب‌نامه شماره 84515/ت34613هـ مورخ 15/12/1384 دستگاه‌های اجرایی ابطال شده و یا مربوط به تغییر وضعیت به همین پیمانی نیست؟ اینکه شانزده سال حکم پیمانی و پست سازمانی کارشناسی داشتم قابل استناد و پیگیری است؟