یه مدت 18 ماه در یک شرکت کار میکنم و حقوق توافقی تقریبا دو برابر قانون کار بود بعد از گذشت یک ماه از شروع کار قرارداد کار با مبلغ حداقل قانون کار ارائه شد و به اجبار امضا شد و حقوق در دو قسمت قانون کاری و پشت کاری به حساب واریز می گردید. بعد از قرار گرفتن در شیفت حق شیفت و برخی دیگر از مزایای شغل نیز با حداقل حقوق محاسبه می‌شود. آبا این امکان وجود دارد که از شرکت به علت عدم پرداخت کامل حق بیمه شکایت کرد؟ آیا این امکان وجود دارد که از شرکت بابت عدم پرداخت کامل حق شیفت شکایت کرد؟