با سلام برای استخدام به شرکتی مراجعه کردم،بعد از قبولی در مصاحبه منابع انسانی شرکت گفت یکی از مدرک هویتی مثل،کارت ملی،شناسنامه،یا کارت پایان خدمت باید گرو بذاری وقتی که طب کار و تست اعتیادوعدم سو پیشینه آوردی،و سفته 10 میلیونی آوردیم بعد مدارک را بهت تحویل میدم،آیا این این شرکت قانونی است؟اصلا هر شرکتی میتواند مدارک شناسایی را گرو بگیرد!با تشکر