در برخی شرکت ها بواسطه دسترسی کارمند به مستندات محرمانه، اسناد مالی و تجهیزات (کامپیوتر و موبایل) و غیره سفته حسن انجام کار از کارمند میگیرند. گاها هم این سفته ها بدلیل تغییر نیروی انسانی مفقود میشوند. سوال اول اینکه در زمان تکمیل سفته چه مواردی را بنویسیم تا طبق قانون صرفا برای موارد فوق قابل استفاده باشد؟ سوال دوم اینکه درصورتی که سفته فوق را شرکت به دست فرد دیگری بدهد ، راهکاری دارد؟