باسلام.بنده نوبت کاری 10 درصدوروزانه 7 ساعت کارمیکنم.تعداد روزهای کاری منهای روزهای تعطیل شده در 7ساعت کار روزانه می شودموظفی بنده درماه .موظفی ماه بالاجبارباحضوردریک یا دو روز جمعه درماه کامل می شود وروز دیگری به جای حضوردرروزجمعه نیزتعطیل نیستم.سوال بنده اینست که پیمانکارفقط فوق العاده جمعه کاری پرداخت می کند این درست هستش؟سوال دومم این هستش که اگر در طول ماه به جای حضور در روزجمعه یا تعطیل،تعطیل کنن وبنده رو مجبور به حضور در روز تعطیل وجمعه نمایند حساب وکتاب این روز تعطیل وجمعه چگونه هستش واینکه اصلا میتونن اجبار به این امرکنن.ممنون