سلام کارفرما قرارداد کاری تنظیم کرده است که در دوبرگ و در دوصفحه می باشد. صفحه اول صفحه اول(برگه اول) قرار داد شامل مشخصات کار فرما و کارگر، زمان و مبلغ قرار داد بوده و در صفحه دوم(برگه دوم) مسائل مربوط به حسن انجام كار و وظيفه شناس بودن قيد شده است. در ابتدای شروع به کار ، فقط برگه و صفحه دوم را جلوی بنده گذاشتند و بنده برای اینکه بتونم کار کنم، از روی ناچاری ان را امضا کردم. بعد از يك سال، بنده را به علت عدم رضايت از كار بركنار كرده و براي اينكه در اداره كار مشكلي براي وي پيش نيايد تاريخ شروع و پايان را در برگه ديگري كه همان برگه اول بوده ثبت كرده است. راه حلي وجود دارد كه ادعا كنم بنده در شروع به كار فقط برگه دوم را امضا كردم؟ اين قرار داد مشمول سفيد امضا مي شود؟ از طريق كارشناس خط مي توان به اين قرار داد اشكال وارد كرد ؟ كارفرما ميتواند بگويد كه پرينتري كه صفحه اول را با ان پرينت گرفته،خراب شده و با پرينتر ديگري از صفحه ديگر(صفحه دوم) قرار داد پرينت گرفته است. راي وحدت رويه و يا نظر مشورتي در مورد اين گونه قراردادها وجود دارد؟