مشاوره حقوقی رایگان - توهین و فحاشی و ضرب و جرح به پرسنل درمانی
سلام وقت بخیر ...
توهین و فحاشی به پرسنل درمانی و دیگر پرسنل شاغل در بیمارستان ها در حین انجام وظیفه جرم بوده مستند به ماده 608 ق م ا قابل تعقیب کیفری میباشد و همچنین در مواردی که شخص در حین توهین مرتکب ضرب و جرح عمدی میشود و به پرسنل صدمه م که اقدام وی علاوه بر مجازات ضرب و جرح عمدی موجب اخلال در نظم، صیانت و امنیت جامعه به حساب میاد .... حالا میخواستم بدونم در این موارد چه اقداماتی باید از سوی پرسنل و بیمارستان انجام داده شود ؟ و دیگر اینکه به غیر از شکایت شخصی و خصوصی خود پرسنلی که مورد فحاشی و یا ضرب و جرح قرار گرفته ؛ بیمارستان هم میتواند بخاطر توهین و ضرب و جرحی که به پرسنل شده و اقدام وی موجب اخلال در نظم و امنیت بیمارستان شده از فرد شکایت کند یا خیر ؟ اگر نمیشود دلیلش و اگر هم میشود به چه عنوان میتواند شاکی شود از وی؟
پاسخ ها:
سلام قطعا با توجه به دو جنبه بودن موضوع (عمومی.و خصوصی)شکایت هم از سوی شاکی خصوصی و هم از سوی بیمترستان به لحاظ اخلال در نظم عمومی قابل پیگرد است.واحد حقوقی بیمارستان مسلما چنین اقدامی انجام داده است.موفق باشید
☆
☆
☆
☆
☆
13:58:32
1398/11/20
