مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
با سلام و خسته نباشید
بنده به مدت 6ماه بدون قرارداد کتبی و با قرارداد شفاهی در بیمارستان دولتی مشغول به کار شدم و بعد از 6ماه کار بدون دلیل موجه بنده را به بهانه نداشتم مجوز بدون پرداخت ریالی اخراج کردند در اداره کار حق و حقوقم مشخص شد و بیمارستان مذکور محکوم گردید که متاسفانه بعد از گذشت سه سال هنوز پرداخت نکردند ولی برگشت به کار در اداره کار رد شد شکایت به دیوان عدالت اداری کردم که در اونجا هم شکایت بنده رد شد و اعتراض کردم پرونده اکنون در تجدیدنظر است و هنوز رایی صادر نشده دو هفته پیش هم لایحه از طرف بیمارستان تبادل لوایح برای دیوان فرستاده شده است. حالا دیروز با اینکه رایی هنوز صادر نشده نامه ای از دیوان برای بیمارستان ارسال شده مبنی بر معرفی افراد مقصر در جذب و اخراج اینجانب به دادگاه تخلفات اداری. میخواستم ببینم درخواست معرفی مقصرین به دادگاه تخلفات اداری به منزله این است که دیوان حق را به من داده و رای به برگشت به کار به من میدهد یا نه این موضوع ارتباطی به محق شناخته شدن من ندارد؟؟؟؟
با کمال تشکر
پاسخ ها:
سلام خیر نمیتوان این مورد را برگشت به کارشما تلقی کرد. منتظر رای دیوان باشید
☆
☆
☆
☆
☆
16:22:53
1398/10/30
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
