مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
مدت 4 ماه در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کتبی کار کردم و کارفرما بدون دلیل موجه اخراجم کرده است. اداره کار شکایت کردم اما در درخواست اولیه ام بازگشت به کار را عنوان نکردم. کارفرما به دروغ عنوان کرده است من کارگر دورکار بوده ام و پاره وقت کار کرده ام و همچنین پایان همکاری مان را 31تیر عنوان کرده درصورتی که تا 5 شهریور کار کرده ام. در رای صادره کارفرما موظف به پرداخت کلیه حق و حقوقم شده است منتها برای حقوق مرداد و شهریور چون نتونستم ثابت کنم حق رو به کارفرما دادند. دو سوال دارم یک: از آنجایی که در متن درخواست اولیه بازگشت به کار رو مطرح نکردم الان در اعتراض به رأی صادره میتونم درخواست رو مطرح کنم و سوال دوم: از آنجایی که قراردادم شفاهی بوده است آیا سنوات به اندازه یک ماه کامل حقوق پرداخت نمی‌شود ؟ اداره مار مبلغ 600000 هزار تومان را درنظر گرفته است. سپاس از پاسخگویی شما. موفق‌تر باشید
پاسخ ها:
سلام در خصوص سوال اول بله مي تونيد در خصوص سوال دوم قراردادشفاهي و كتبي تفاوتي ندارند و صرف واريز حقوق و بودن شما جز ليست بيمه دليل بر كار ميباشد
☆
☆
☆
☆
☆
15:27:46
1398/9/30
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
