مشاوره حقوقی رایگان - عدول از گذشت و اسقاط ادعا

کارگری بعد از قطع رابطه کاری در دفتر اسناد رسمی ضمن اقرار به دریافت تمامی حقوقات قانونی خود اعلام مینماید ؛ بطور منجز و بدون قید و شرط از هر گونه شکایت و ادعایی علیه شرکت ..... گذشت و صرفنظر نمود ؛ و هرگونه ادعا – اعتراض و شکایت را در مراجع اداره کار از خود سلب و ساقط گردانید . حال بعداً آن کارگر شاکی شده : آیا با توجه به رای وحدت رویه دیوان 17-20 مورخ 21/1/97 که بایستی تسویه حساب منضم به ریز پرداختیها باشد آیا شکایت کارگر مسموع است ؟ و یا اینکه با توجه به اقرار ثبتی منجز و بدون قید و شرط مبنی بر گذشت و صرفنظر و اسقاط ادعا و شکایت ؛ مردود میباشد با تشکر

پاسخ ها:


با سلام صرف اقرارنامه رسمی کفایت نمیکند و باید تمام مدارک مبنی بر پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر را ارائه نمایید

15:43:28   1398/6/16
عدول از گذشت کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...