مشاوره حقوقی رایگان - اعتراض به رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به کار کارگر اخراجی
با سلام و احترام
هیات تشخیص یکی از استانها در خصوص کارگری که با حکم کمیته انضباط کار مصوب کارگاه اخراج گردیده، حکم بازگشت به کار با قرارداد دایمی داده است. قرارداد کارگر به صورت مدت موقت بوده و انتهای سال گذشته به اتمام رسیده و مدیر مربوطه به دلیل بیماری و بستری بودن به صورت شفاهی و از طریق فضای مجازی اتمام و عدم تمدید قرارداد و رای کمیته انضباط کار را در اسفند ماه به کارگر اعلام نموده است. کارگر با اطلاع از موضوع در فروردین ماه سرکار رفته و در دفتر حضور و غیاب نیز ثبت گردیده است. با توجه به محرز شدن تخلفات کارگر و وجود مستندات کافی، آیا صرف عدم حضور کارگر در کمیته انضباطی می تواند منجر به نقض حکم صادره شده و رای بازگشت به کار صادر گردد؟
پاسخ ها:
سلام خیر
☆
☆
☆
☆
☆
07:02:51
1401/11/22
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
