با سلام. اصولا مشاغل باید طبق قواعد اداره کار باشد ک مشخص و روشن است. در صورتی که قرار داد کاری خود را با تکیه بر اداره کار معرفی و و کار گر را راضی به انعقاد میکنید باید طبق این قواعد عمل کنید در غیر اینصورت کار گر با زاشتن دلیل موجه هر زمان میتواند شکایت کند و در صورتی که تمامی قراردادتان زیر مجموعه اداره کار نیست و البته به گونه ای نباشد که باعث تضییع حقوق گردد باید به طور شفاف در قرار داد ذکر گردد و مورد توافق کارگر و کار فرما قرار گیرد.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.