مشاوره حقوقی رایگان - اخراج از کارخانه فعال پس از ده سال اشتغال متوالی به بهانه اتمام قرارداد
با سلام
بنده در یک کارخانه فعال فولادی پس از قبولی در آزمون و مصاحبه ورودی استخدام شده و ده سال متوالی مشغول به کار بودم
علیرغم درخواست واحد‌های مختلف شرکت، مدیریت عامل به دلایل شخصی از تمدید قرارداد کاری بنده امتناع و اینجانب اخراج شدم.
البته پس از یک سال خود ایشان هم از شرکت اخراج شدند اما مدیران بعدی از قبول بازگشت به کار بنده خودداری نمودند.
در بدو اخراج به اداره کار هیأت بدوی و تجدیدنظر شکایت و سپس به دیوان عدالت اداری مراجعه نمودم
اما صرفا به استناد موقتی بودن کار و قراردادی بودن در تایید اخراج حکم دادند.
آیا درصورت درخواست تجدید نظر یا هر روش تجدید نظر دیگر، امکان بازگشت به کار برای من فراهم است؟
ضمنا علت اصلی اخراج بنده عدم همکاری با مدیریت در تخلفات و گزارش آن به سازمان ایمیدرو بوده است که مدارک آن نیز موجود و گزارش تخلفات نیز در سایت ... قابل دسترسی می باشد.
پاسخ ها:
سلام،حضوری ازیکی ازوکلامشورت بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
14:06:24
1397/10/29
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
