با سلام
بنده در یک کارخانه فعال فولادی پس از قبولی در آزمون و مصاحبه ورودی استخدام شده و ده سال متوالی مشغول به کار بودم
علیرغم درخواست واحدهای مختلف شرکت، مدیریت عامل به دلایل شخصی از تمدید قرارداد کاری بنده امتناع و اینجانب اخراج شدم.
البته پس از یک سال خود ایشان هم از شرکت اخراج شدند اما مدیران بعدی از قبول بازگشت به کار بنده خودداری نمودند.
در بدو اخراج به اداره کار هیأت بدوی و تجدیدنظر شکایت و سپس به دیوان عدالت اداری مراجعه نمودم
اما صرفا به استناد موقتی بودن کار و قراردادی بودن در تایید اخراج حکم دادند.
آیا درصورت درخواست تجدید نظر یا هر روش تجدید نظر دیگر، امکان بازگشت به کار برای من فراهم است؟
ضمنا علت اصلی اخراج بنده عدم همکاری با مدیریت در تخلفات و گزارش آن به سازمان ایمیدرو بوده است که مدارک آن نیز موجود و گزارش تخلفات نیز در سایت ... قابل دسترسی می باشد.
سلام،حضوری ازیکی ازوکلامشورت بگیرید
14:06:24 1397/10/29
بازگشت به کار اخراج از کار شرایط بازگشت به کار
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.